薪酬绩效管理老师丁晓文读稻盛《干法》有感（一）

一、“有关劳动观”的感悟：

讲到劳动观，我非常有感觉，现如今各大明星都开始了直播带货，赚快钱的时代来临了，社交传媒发生了巨大变化，也影响了一部分人的人生观和劳动观，都想赚快钱。甚至有很多研究生都加入了外卖小哥的行业，同时也造成很多年轻人不愿意下工厂一线，因为下工厂工资太低，还不如送外卖。

每个行业不知道发生了什么，当然这个现象是好事也是坏事，好事是让企业不得不提高自动化水平，企业招工需求可以越来越少；坏事是越来越多的人找不到工作，人不愿意聚焦一个行业深入学习他的技术，更加没有耐心在一个行业深扎。

二、“为了度过有价值的人生”感悟：

近几年，专注做企业薪酬绩效咨询管理的我，对社会价值有了深刻的感悟。你要问现在的年轻人最大的梦想是什么？多数人的回答是：退休和躺平，但是我想说的是，退休和躺平对很多企业家来说应该是最容易做的事情吧，他们真的愿意退休和躺平吗？显然不是。

我访谈过很多企业家，企业老板，他们的回答却是这样的：丁老师，不瞒您说，如果我将我的企业卖掉、可能将来孙子的花销都不用有压力，但是有时候我也在想，人这辈子为了什么，如果我银行卡里有几个亿，我企业没有了，我会做什么，天天躺在家里吃喝玩吗？那人活着还有什么意义呢？一点价值都没有，一点存在感都没有。我必须要做点事情，让自己有成就感，我能给客户提供好的产品，我能给员工提供好的生活，我能对这个社会解决员工的就业问题，我还可以帮助困难的人群做些公益，这才是人生该有的态度和意义吧。

说到我自身，创业前每天工作时间14-16个小时，凌晨下班是常有的事情，有很多人会问我同样的一个问题，老板给你多少工资，值得你这么拼命的工作，我说我想在我的职业生涯中能够留下点东西，我拼命的工作不仅仅是为了收入，更多的是历练自己，在有限的时间创造无限的价值。当企业的目标达成的时候，我会为此而开心，当下属完成一项非常有挑战的任务时，我也会为此而开心，当企业面对艰难逐个攻破的时候，我会为此而开心，总感觉，只有不断的努力而看到收获的那一刻，看到因为我们的努力而让别人更加幸福，这些拼命的努力就非常值得了。

三、人工作到底为了什么，让自己喜欢自己从事的工作：

   这个问题我也经常思考，虽说偶尔也有惰性，首先我认为工作为了更好的生活，能够有一份稳定的收入能保障家人的生活；

其次，我认为工作是为了给别人创造价值，比如我们的管理咨询行业，我们的初衷就是给企业创造价值，助力企业发展，能够快速且有序的发展。在这个发展过程中，我们和企业一同为社会创造价值，解决更多的人的就业问题，解决更多人的提升问题，解决更多人的生计问题。

有很多人问过我一个问题，你喜不喜欢你的这份工作，我非常坚定的说：很喜欢。

   对于为企业做薪酬绩效管理咨询服务这一份工作，给我带来的成就感远超于能够以业绩来衡量，我最开心的是客户说：丁老师，在你的服务和团队的努力协作下，公司提升了非常多，员工的团队凝聚力更强了，目标感更强了，想想这些反馈对我来说就是我最值得开心的地方，因为你的努力付出给别人创造了价值。

   我经常喜欢加班，有人问我不需要休息吗？我说休息会使人懒惰，因为下班到家我只会做两件事情，坐在客厅沙发上吃着茶几上的食品，其次为了控制食品我会在卧室躺着，躺着就想刷手机，貌似在家里的这段时间除了吃东西或者躺着我做不了任何有价值的事情，因此我喜欢在办公室里加班，处理一些文案工作，看一些书籍，开发一些新的课程，家会让我有很大的惰性。

   其次，因为喜欢这份工作，我经常会深度思考企业的产品，产品要能够给别人创造价值，要能够落地才行，产品的哪个环节是不能闭环的，企业还有那些经营数据是匹配不上的，如何设计能够让管理和数据紧紧的闭环呢？为此很多个深夜，我会爬起来做一些笔记，每次和客户辅导前，我都会在内心演示几遍，做一些思路预演。

       （在写读后感的火车上，新的产品模型油然而生）

薪酬绩效管理咨询  绩效管理咨询  薪酬管理咨询老师丁晓文